CHP Genel Başkan Yardımcısı Deniz Yavuzyılmaz, TBMM KİT Komisyonu’nda gerçekleştirilen TRT Denetim Toplantısı’nda yaptığı açıklamalarda, TRT’deki çalışan yapısına ilişkin önemli bilgiler paylaştı.
Sayıştay raporuna dayandırdığı değerlendirmelerinde, kurumda görev yapan 8659 çalışanın 3870’inin özel hukuk hükümlerine tabi personel statüsünde olduğunu söyledi.
ÖZEL HUKUKA TABİ ÇALIŞANLAR
Yavuzyılmaz, özel hukuk hükümlerine tabi personelin işe alımı, maaş belirlemesi, görev tanımı ve terfilerinin doğrudan TRT Genel Müdürü tarafından yapıldığını ifade etti. Bu yetkilerin tümünün tek kişide toplanmasının kurumsal bir keyfiyet oluşturduğuna dikkat çekti.
GENEL MÜDÜRÜN YETKİLERİ
Yavuzyılmaz, işe alım süreçlerinin, ücret düzenlemelerinin ve görevde yükselmelerin tamamen Genel Müdür’ün inisiyatifiyle yürütüldüğünü belirtti. Bu durumun kurumsal dengeyi bozduğunu ve karar alma mekanizmasının tek kişiye bağlı hale geldiğini vurguladı.
YÜZDE 44,70’LİK ORAN
Sayıştay verilerine göre, özel hukuk hükümlerine tabi çalışanların toplam personele oranının yüzde 44,70 olduğunu belirten Yavuzyılmaz, bu rakamın kurumsal yapının dönüşümüne işaret ettiğini söyledi.
YETKİ YOĞUNLAŞMASI ELEŞTİRİSİ
Yavuzyılmaz, tek kişinin tüm kararları almasının kurumsal denetimden uzak, kişisel inisiyatife dayalı bir yapı yarattığını savundu. Kurum içi düzenin liyakat esaslı olmaktan uzaklaştığını dile getirdi.
SİYASİ BAĞLANTILAR İDDİASI
TRT Genel Müdürü’nün Cumhurbaşkanı tarafından atanmasının, bu yapının siyasi denetim dışına çıktığına işaret ettiğini ifade eden Yavuzyılmaz, yönetim biçiminin tarafsızlığa zarar verdiğini öne sürdü.
PARALEL YAPI VURGUSU
Deniz Yavuzyılmaz, bu uygulamaların sonucunda TRT içinde adeta ikinci bir yapılanmanın oluştuğunu iddia etti. Bu durumu “paralel TRT yapısı” olarak tanımladı.
Bu Haberlerdeİlginizi Çekebilir
LİYAKAT SORUNU
Personel alımlarında ve terfilerde liyakat yerine başka kriterlerin öne çıktığını belirten Yavuzyılmaz, bu uygulamaların kurumsal işleyişe zarar verdiğini dile getirdi.
KARARLARDA ŞEFFAFLIK EKSİKLİĞİ
Genel Müdürün yetkilerinin sınırlandırılmaması nedeniyle alınan kararların şeffaflıktan uzaklaştığını ifade eden Yavuzyılmaz, bu durumun hesap verilebilirliği ortadan kaldırdığını ileri sürdü.
KURUMSAL YAPIYA ETKİSİ
Yavuzyılmaz, bu yapılanmanın TRT’nin kamusal yayıncılık sorumluluğunu sekteye uğrattığını ve kurumun temel işlevlerini siyasi yapıya göre şekillendirme riski taşıdığını savundu.
