PTT’de finansal tablo kötüleşmeye devam ederken çalışan sayısı da azaldı. Haber-Sen, siyasi ve sendikal yakınlıkla yapılan görevlendirmelerin kurumu çıkmaza sürüklediğini söyledi. Haber-Sen, “Mevcut idarecilerin neredeyse tamamına yakını, görevini vekâleten sürdürmektedir. Vekâleten görevlendirmeler, hukuksal olarak mücbir hallerde kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak için geçici bir çözüm iken, PTT’nin sürekli ve kalıcı bir yönetim politikasına dönüşmüş durumdadır.” açıklamasını yaptı.
1840’tan bu yana faaliyet gösteren PTT’nin hukuki statüsü yıllar içinde değişirken, kurumun hisseleri 2017–2018’de Türkiye Varlık Fonu’na devredildi. Posta hizmetleri, kargo operasyonları ve PTTBank işlemleri üzerinden gelirini artıran kurum, 2023’te posta hizmetlerinden 8.2 milyar TL, 2024’te ise 18.2 milyar TL gelir elde etti. Kargo gelirleri de aynı dönemde yüzde 95 artarak 11.3 milyar TL’ye ulaştı. PTTBank işlemlerinden sağlanan gelirler 2024’te 2.9 milyar TL olurken, bu artışlara rağmen kurumun zararı büyümeye devam etti; 2022’deki 259.2 milyon TL’lik zarar, 2023’te 2.4 milyar TL’ye, 2024 sonunda ise 3.6 milyar TL’ye yükseldi.
Öte yandan personel sayısı aynı dönemde 23 bin 508’den 21 bin 5’e düşerek azalmayı sürdürdü. Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ın haberine göre, kurumda örgütlü KESK’e bağlı Haber-Sen, PTT’nin mali yapısındaki bozulmanın temel nedeninin liyakatsiz atamalar ve sendikal ayrımcılık olduğunu savundu. Haber-Sen, “Bu kötü gidişatın temel nedenlerinden biri, liyakat ilkesine aykırı yapılan görevlendirmelerdir. Özellikle yönetim kademelerinde görev alan birçok kişinin, siyasi bağlantılar ve belli bir sendikaya olan yakınlıkları nedeniyle atanmış olmaları, kurumsal yapıyı zayıflatmakta, kamu hizmetinin niteliğini düşürmektedir” vurgusu yaptı.
Başmüdürlüklerde ve genel müdürlük kadrolarında görev alan idarecilerin, çoğunlukla belirli bir sendikanın üyesi olması ve bu durumun süreklilik kazanmasının dikkat çekici olduğuna işaret eden Haber-Sen, “Yandaş sendikanın taraftarlığını açık açık yapacak kadar pervasızlaşmakta sakınca görmeyen idareciler, ülkede hukuk sisteminin geldiği durumdan güç almaktadırlar. Defalarca PTT Genel Müdürlüğü’nden, başmüdürlükler ve genel müdürlük düzeyindeki sendikal üyelik istatistikleri talep edilmesine rağmen, bu bilgiler tarafımıza iletilmemiştir. Aynı konu, TBMM aracılığıyla soru önergeleri ile gündeme getirilmiş, ancak bakanlık tarafından ya yanıltıcı cevaplar verilmiş ya da cevapsız bırakılmıştır” değerlendirmesini yaptı.
“Vekâleten görevlendirme PTT’nin kalıcı politikasına dönüşmüş durumda”
Uygulamalardan çeşitli örnekler veren Haber-Sen, şu görüşleri dile getirdi:
“Örneğin; bir kentte 5-6 şef kadrosu boşta dururken, memurlar yetkilendirilerek müdür yapılmakta, bu da kurumsal akla ve işleyişe aykırı bir uygulamadır. Bu uygulama, kamu kurumunun zarar etmesine, görevlerin kötüye kullanılmasına ve çalışanlar arasında adalet duygusunun zedelenmesine neden olmaktadır. Zaten mevcut idarecilerin neredeyse tamamına yakını, görevini vekâleten sürdürmektedir. Vekâleten görevlendirmeler, hukuksal olarak mücbir hallerde kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak için geçici bir çözüm iken, PTT’nin sürekli ve kalıcı bir yönetim politikasına dönüşmüş durumdadır.
Yerel düzeyde vekâleten görev verilen yöneticilerin neredeyse tamamının, belirli bir sendikaya üyeliği ya da doğrudan yöneticilik geçmişi olması da dikkat çeken başka bir problemdir.
Kurumumuza ilettiğimiz çok sayıda şikâyete ve bazı bölgeler için başmüfettiş talebinde bulunmamıza rağmen, gönderilen müfettişler genellikle taraflı ve eksik raporlar hazırlamaktadır. Sonuç olarak, liyakatten uzak, siyasi ve sendikal yandaşlık temelli görevlendirmeler, hem kurumsal yapıyı zayıflatmakta hem de kamu hizmetini aksatmaktadır.”
