Memurlara doğum sonrası çocuğun ilkokul çağına gelene kadar yarım çalışma hakkı tanıyan karar Resmi Gazete’de yayınlandı.
Yönetmeliğe göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek.
Doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinleri sonrasında eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek.
Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde yarım çalışma hakkından her iki eş de faydalanabilecek. Memurlara, yarım zamanlı çalışma dönemi içindeki herhangi bir zamanda, yarım zamanlı çalışma kurumları tarafından sağlanacak.
Maaş ve ödemenin yarısı verilecek
Yarım çalışma hakkından yararlanan memur haftalık çalışma süresi, üç günden fazla olmayacak, günlük üç saatten az veya sekiz saatten fazla çalışamayacak. Memurlara, bu süre içinde maaş ve ödemenin yarısı verilecek.
Çalışma saatleri dışında ve öğle arası çalıştırılamayacaklar. Kurumdaki yetkili amir, ocak ve temmuzda çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Yarım zamanlı çalışan kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
Yarım çalışma hakkı, memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin kaldırılması, çocuğunun ilkokula başlaması, normal çalışmaya dönme talebi olması durumunda sona erecek.
Evlat edinenlere de aynı haklar tanındı
Doğum yapanların yanı sıra evlat edinenlere de aynı haklar tanındı.
Memurlara çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarih veya yasal izinlerin bitiminden ilköğretim çağına başlayana kadar da hak tanındı.
Kamu kurum ve kuruluşlarında, şube müdürüyle dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlarla yurt dışı teşkilatında görev yapanlarsa yarım çalışma hakkından yararlanamayacak.
Memurlara, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar tanınacak yarım zamanlı çalışma imkanından ilk etapta 20-30 bin memurun faydalanması bekleniyor.
