Attıklarından çok daha fazlasını KPSS’yi by-pass ederek
Meclis’e sunulan 2018 yılı bütçesi, hükümetin OHAL KHK’larıyla memuriyetten attığı 94 bin personelin yerine açıktan atama yoluyla memur ve sözleşmeli personel aldığını ortaya koydu.
Bu alımlarda hiçbir KPSS ya da yeterlilik-sınav şartı aranmadı.
Bu Haberlerdeİlginizi Çekebilir
56 BİN NET AÇIKTAN ATAMA
Resmi veriler hükümetin en az 56 bin yeni devlet memurunu açıktan atama yoluyla kamuya aldığını, 65 bin kişiyi de sözleşmeli personel olarak işe başlattığını gösteriyor. 190 sayılı KHK gereği kamuya personel alımı her yıl Meclis’e sunulan bütçe yasalarına göre yapılıyor. Bütçelerin (İ) cetvellerinde o yıl kamuya kaç personel alınacağı açıkça yazılıyor. Bunların dışında hakim, savcı, polis, asker, sağlık personeli gibi kadrolara ise bütçe sınırlamasına tabi olmaksızın açıktan atama yapılabiliyor.
KHK İLE ALINDILAR
OHAL’den önce bütün kamu kurum ve kuruluşlarında tam 3 milyon 160 bin 253 memur çalışıyordu. Hizmet Hareketi’ne uygulanan kitlesel kırımda yaklaşık 95 bin kişi atılınca memur sayısı 3 milyon 65 bin 388’e düştü.
Maliye Bakanlığı, Meclis’e gönderdiği yeni bütçe tasarısında Haziran 2017 sonu itibarıyla kamuda çalışan memur sayısının 3 milyon 187 bin 24 kişiye yükseldiğini açıkladı. Bu veri, son bir yılda memur sayısının 26 bin 771 kişi arttığını gösteriyor. Yani Hükümet ihraç edilenden çok daha fazla kişiyi KPSS’yi de by-pass ederek işe aldı.
İhraç edilenler dikkate alındığında, son bir yılda hükümetin kamuya 121 bin 638 yeni memur aldığını ortaya koyuyor. 2016 ve 2017 yılında bütçeyle alımı kararlaştırılan toplam 65 bin memurun tamamının geçen yılın haziranı ile bu yılın haziranı arasında kadroya alındığı varsayıldığında dahi, son bir yılda yapılan açıktan atamanın 56 bin 638’i epeyce aştığı görülüyor.
Hükümet memur kadrosunun dışında son bir yılda yaklaşık 65 bin kişiyi de sözleşmeli personel kadrosuyla kamuda işe başlattı.
